070-8515-6545
01
海外人材紹介
日本の労働人口が減少の一途をたどる中、持続的な事業運営のために海外人材の活用は不可欠な選択肢となっています。
当社では、すでに日本国内に在留している経験豊富な外国人から、海外現地で意欲的に活動する優秀な若手まで、幅広く即戦力となる人材をご紹介いたします。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、国籍を問わず現場の力となる最適なマッチングを実現します。
”
RingHR
”
なら完全無料で海外人材
をご提案
行政書士資格を持つ代表が安心サポート
広島を拠点に全国対応
Ring HR offers completely
free proposals for overseas talent
私たちのサービス
SERVICE
02
登録支援機関業務
特定技能外国人の受け入れには、出入国在留管理局への届出や生活支援など、複雑な法的手続きが伴います。
当社は登録支援機関として、これら煩雑な業務をすべて代行。入国前の事前ガイダンスから、入国後の住居確保、公的手続きの同行まで、外国人スタッフが安心して働ける環境をトータルでサポートいたします。
私たちの強み
Strength
代表 由村哲郎
01
行政書士資格を持つ代表による法務的に正確なサポート
海外人材の雇用において最も重要なのは、ビザ（在留資格）の適正な管理です。当社の代表は行政書士資格を保有しており、最新の入管法に基づいた正確かつ迅速な書類作成・申請代行が可能です。法令遵守を徹底し、企業様が安心して雇用に専念できる体制を整えています。
02
広島を中心としたローカル企業の採用支援実績
広島を拠点に活動する当社は、地域の雇用情勢や企業文化を深く理解しています。画一的なサービスではなく、広島の地場企業様が抱える『現場の悩み』に寄り添った柔軟な対応が強みです。顔の見える距離でのコミュニケーションを大切にし、地域密着型の採用支援を展開しております。
03
採用から就労後まで徹底したサポート体制
私たちは人材を紹介して終わりではありません。入社後の定期的な面談や、外国人スタッフの生活相談など、定着率を高めるためのアフターフォローを徹底しています。企業とスタッフの架け橋となり、双方が信頼関係を築けるよう継続的にバックアップすることで、長期的な戦力化を支援いたします。
多くの企業が抱える課題・不安
PROBLEM
人手不足で海外人材の採用を検討しているけど...
海外人材の採用実績がない
日本での
コミュニケーションが不安
手続きが複雑で難しそう
人材が馴染めるか不安
私たちがそのお悩みを解決します！
私たちがそのお悩みを解決します！
採用実績がないことへの不安や言語の壁、文化の違いによる定着への懸念など、海外人材の活用には多くのハードルが考えられます。
当社はこれらの課題を一つひとつ丁寧に取り除き、企業様が安心して新たな一歩を踏み出せるよう伴走いたします。煩雑な入管業務の代行から現場での円滑なコミュニケーション支援まで、トータルで解決に導きます。
私たちのポリシー
POLICY
01
貴社の利益を最大化させる 「海外人材戦略」を提案
日本の労働人口が減少の一途をたどる中、持続的な事業運営のために海外人材の活用は不可欠な選択肢となっています。
当社では、すでに日本国内に在留している経験豊富な外国人から、海外現地で意欲的に活動する優秀な若手まで、幅広く即戦力となる人材をご紹介いたします。企業のニーズを丁寧にヒアリングし、国籍を問わず現場の力となる最適なマッチングを実現します。
02
あなたの職場にも日本にも。 十分馴染める人材のみを紹介
スキルや経験はもちろんのこと、日本の生活習慣や職場のルールに対する理解度を重視して選考を行っています。
来日後の孤独感やミスマッチを防ぐため、事前の教育やメンタル面のサポートにも注力。仕事だけでなく日本の地域社会にも自然に溶け込める素養を持った人材を厳選することで、安定した長期雇用と良好な人間関係の構築を強力に支援します。
紹介人材について
Recommended Candidates
当社がご紹介する海外人材は、日本語能力試験の各レベルに対応した幅広い層が揃っています。若くて意欲あふれる20代を中心に、現場での即戦力となる豊かな経験を持った人材まで、企業様のニーズに合わせた最適なキャスティングが可能です。日本国内での生活基盤がある方はもちろん、海外現地からの新規採用についても、徹底した事前審査と教育を通じて質の高い人材を確保しています。
日本語力比率
JLPTは日本語能力を測る国際試験です。N5（入門）〜N1（最上級）の5段階で認定されます。
年齢比率
重点業種
Key Industries
日本の労働力が減少する中、特に深刻な人手不足に直面している業種において、海外人材の活用は非常に有効な解決策となります。当社では専門性の高い知識と経験を必要とする分野を重点的にサポートしており、業界特有の事情や法規制に精通したスタッフが最適なマッチングをお手伝いします。現場の即戦力として、また将来のリーダー候補として活躍できる優秀な人材との出会いを創出いたします。
宿泊業
深刻な人手不足に直面する宿泊業界において、従来の職種の考え方をアップデートし、生産性を高めるための柔軟な活用プランを提示します。
多言語対応が可能な人材の紹介だけでなく、例えば海外人材にはバックヤード業務に専念してもらい、接客などの対面業務を日本人が担当するといった役割分担の最適化を支援します。
現場の状況に合わせ、より効率的な運営を可能にするための求人票の見直しや業務の切り出しまで、一歩踏み込んだ提案をさせていただきます。
福祉・介護
介護現場での深刻な担い手不足に対し、技術だけでなく、利用者様に寄り添う豊かな人間性を持った海外人材を厳選してご紹介します。
入国前の技術講習や日本語学習のサポートを徹底しており、配属初日からスムーズに業務に馴染めるよう配慮しています。特定技能等の法的な手続きも、行政書士資格を持つ代表が責任を持って完結させ、現場がケアに専念できる環境と安定した長期雇用を支えます。
その他業種についてもご対応しておりますのでお気軽にご相談ください！
人材紹介までのステップ
Step
＜お問い合わせから内定まで＞
お問い合わせ
まずはWebフォームまたはお電話にてお気軽にご連絡ください。海外人材の活用が初めての場合でも、現在の採用市場の動向や制度の概要から丁寧にご説明いたします。
ヒアリング
日本国内および海外現地のネットワークから、貴社のニーズに合致した候補者を厳選してご紹介します。スキルや日本語能力だけでなく、社風に馴染める人柄かどうかも重視します。
人材のご提案
貴社の事業内容や現場の状況、抱えている課題を詳しくお伺いします。単なる人数合わせではなく、どのような役割を担ってもらうべきか、業務の切り出しも含めて検討します。
ご面接
オンラインまたは現地対面にて、候補者との面談を設定します。相互の理解を深め、ミスマッチを防ぐために、現場の雰囲気や具体的な業務内容をしっかり伝えていただく場を設けます。
内定
双方が合意に至った場合、採用内定となります。雇用契約の締結からその後の複雑な法的手続きに向けて、行政書士資格を持つ代表がスムーズにリードし、準備を開始いたします。
＜内定後から就労後のサポート＞
入国手続/就労手続
在留資格の申請や変更など、最も専門的な知識が必要なプロセスを完全サポートします。最新の法改正に準拠し、正確かつ迅速な書類作成を行うことで、計画通りの雇用開始を実現します。
支援計画の策定
登録支援機関として、外国人スタッフが日本で安心して生活するための詳細な支援計画を作成します。事前ガイダンスや住居の確保、生活に必要な公的手続きの同行なども責任を持って対応します。
働き始め
いよいよ現場での業務がスタートします。就労開始直後の緊張や不安を解消するため、定期的なフォローアップを実施。現場の日本人スタッフとの橋渡しを行い、早期の定着を促します。
モニタリング面談
就労開始後も定期的（3ヶ月に1回以上）に面談を行い、仕事の進捗や生活面での悩みを確認します。トラブルを未然に防ぎ、長期的な戦力として活躍し続けられるよう伴走支援を継続します。
お役立ちコラム
COLUMN
外国人材のご紹介・就労に関してお役立ちコラムを公開しております。
会社概要
COMPANY
- 会社名
- 株式会社RingHR
- 代表
- 由村哲郎
- 連絡先
- 070-8515-6545／info@ringhr.jp
- 住所
- 広島県広島市中区南千田東町1番12
- 資本金
- 500万円
- 取得免許
- 有料職業紹介事業 許可番号 34-ユ-300710
登録支援機関：登録番号 26登-013263
登録年月日：2026年3月31日
お問い合わせ
Contact
海外人材の採用や登録支援についてのご質問など、お気軽にご連絡ください。
お電話、LINE、問い合わせフォームでご相談を承っております。
下記のフォーム
にご入力ください。